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1

“你这是苛求完美，一事无成！”

我走进会议室的时候，正听见总经理说的这句话。

整个会议室鸦雀无声，只有喻青越来越急促的呼吸。

“怎么了7">同事小心地摇了摇头，示意我看手机。

手机上，他发来一条消息：新项目部计划又延期了，到现在还没确定技术选型。离交付已经不足90天了，再拖下去，这个项目铁定没法按时交付，总经理气得火冒三丈。

“那喻青说明是什么原因了么？”我一边发信息，一边去看坐在我对面的喻青。

她脸色苍白，下颌绷紧成了一条倔强的弧线，但脊背仍然挺得笔直，丝毫没有认错的意思。

“喻青，我在问你，前面的技术选型已经改了三版，现在到底有什么问题，你讨论了这么久，就是不确定？”

“总经理，”喻青站了起来，“第三版技术选型虽然能满足当前需求，可是从产品延展性看来，未必能满足后续版本升级的所有需要。所以我认为我们目前有必要把后续版本严格规划出来，才能确定技术选型……”

"理想主义，你这完全是理想主义！”总经理打断她，眉头皱得更紧，“看来我刚才对你的批评，你一点都没听进去。”

“后续版本的需求，和市场情况密切相关。谁现在能够预测未来所有市场需求？我们做产品，能够走一步看两步就很好了，你偏要看十步，没问题了才肯动手。我就问你，客户肯不肯等你？客户都丢了，你产品做给谁用？”

喻青抬起下巴，一言不发。她的分管副总也脸色难看。

我捂住额头，叹了一口气。

2

喻青是我招来的。

在众多候选人中，她的简历最漂亮，而且对于面试准备充分，从形象到沟通，几乎都无可挑剔。

而当时参与面试她的分管副总原本因为她女性的身份有些犹豫，但沟通中，喻青说她这个人做事，要么不做，要么一定要做到最好。这句话，打动了分管副总，他当场拍板，决定录用。

因为当时新项目部正在组建，而公司内稍微适合一点的人选，都已经在其他重要岗位上了，所以喻青算是空降到了这个新的部门，成为部门负责人。

当时部门里有七个人，都是从其他部门临时调入的，在做一些项目前期的准备工作。

喻青入职一周以后第一次找到我，就提出了一个让我意想不到的要求——把这七个人都换掉，一个不留。

“我能不能知道是什么原因？”我问她。

她把自己的笔记本电脑放在我桌上，打开一份需求文档让我看。说实话，这方面我是外行，所以我笑了，“你直接说问题就好。”

喻青点头，指着文档对我说，“据我所知，现有人员到位有一段时间了，可他们只做了这么一份文档。然而就是这份文档，连客户要的究竟是什么都没有说清楚，更别说有力的数据支撑了。”

“这样的东西都往我这里交，先不说能力问题，就说态度，我就觉得不合适。”

“要不然，你提出来，让他们按照你的要求改？”我建议道。

喻青摇头，语气果断，“做产品的，心里没有个高标准，干不成事儿。”

最后，除了项目助理小雨，其他人都退回了原部门。

这件事在公司里引起了不小的议论，有人觉得她自以为是，有人觉得她不近人情，还有阴谋论者，说喻青想用自己人，老员工不好摆弄。

而只有我知道，作为一个完美主义者，她只是受不了自己的部门有一点瑕疵。

3

“苏经理，你得帮我。”把自己弄成光杆儿司令的那天中午，喻青主动找我一起吃饭。

“要我怎么做？”我笑了，一边拆消毒餐具一边说，“公司内部愿意调动的那几个人你一个都看不上，网上的简历你也不满意。我只是个HR，你这样我也很为难啊。”

喻青抽出一张纸巾递给我，示意我把餐具再擦一下,才点开自己手机，“能不能从这几家公司挖点人？”

我探头看过去，都是业内顶尖的公司。当然，薪资也是业内顶尖的高。

“挖是可以，资源不难找，”我有些为难，“只是项目成本方面……”

话没说完，她的电话铃声响起，喻青对我说了句抱歉，就接起了电话。

我并不是有意偷听，不过包间里有点安静，加上电话那边的童声和我家安然有几分相似，我不知不觉就多了份关注。

“妈妈，我考了98分。小迪都才97分呢。”小女孩说，讨表扬的样子。

“是吗？”喻青语气很淡，“有100分的吗？”

“就一个，可是她本来就很厉害啊……”那边絮絮的解释，听起来很可爱。

我忍不住笑了。

喻青打断她，“那你为什么没有考100分？”

那边没了声音。好一会儿，小女孩委屈巴巴地叫了一声：“妈妈。”

“你也可以是那个很厉害的人，弯弯。好了，妈妈有事情，你把错题改好，晚上我检查。”

喻青说着挂断了电话。

我看向她，“98分很好了，你该鼓励孩子一下的。我家安然能考98分都要翘尾巴了。”

“那她为什么不能考100分？”喻青神情认真，“别人可以，她也可以。”

“总有别人家的孩子嘛，没必要比……”

她打断我，“我从小就是别人家的孩子，这没什么不好。”

“好吧，”我开玩笑，“我就是98分的孩子，我觉得也挺好的。这不是也能和别人家的孩子在一张桌上吃饭了吗？”

喻青被我逗笑，无奈地摇头，又强调，“给我招人那事，你挑好的，我只要最好的。至于成本，我们可以通过提升效率去控制。”

4

在招聘这件事上，我们公司的风格是尊重用人部门意见，所以，我只能按照她的要求去招人。

然而，我好不容易通过猎头找来的三位候选人，却都没有进入喻青的法眼。甚至有的人，她连让我谈一下的兴趣都没有。

“为什么啊？”我很困惑，“你说要业内顶尖公司的从业经验，他们都符合。不至于连一个稍微合适一点的都没有吧？”

“我要的不是稍微合适一点，是非常合适，perfect，你懂吗苏耘？”喻青这样回答我。

我摇头，“不懂，不如你给我讲一下。”

“第一个人，他在这家公司6年了，可是最近一年他主动提升了哪些技能？没有。”

“第二个人，他用了四个月只做出来一个小产品，做得也不能算是非常完美，可他还当成了不得的成绩来讲，对自己要求太低。”

“第三个人，”喻青轻笑一声，“你知道我为什么没有让你面试吗？这个人啰嗦到你难以想象的程度，一句话能说清楚的，他要说三四句，就这样的沟通效率，我没有那么多时间给他。”

所以，三个人都被她淘汰了，即使前两个我面试以后感觉良好，而对第三个人的简历，我也曾充满期待。

我看了喻青好一会儿，最后摇了摇头，“喻青，你确定你想要的那种人，他存在？”

“为什么不存在？逻辑学上有条定律，叫言有容易言无难，才面试了几个人，怎么能确定没有理想的人选？”

等她走了以后，我发了一条微信给薛仲。

“怎么办，我好像招错了人。”我说。

“何以见得？”薛仲很快回复。

“感觉。”

可是，喻青是我招的，我得想办法帮她做好。我深深叹了一口气。

5

最后，延迟了大半个月，项目团队终于磕磕绊绊配置完成。喻青虽然不太满意，但不知道是迫于时间压力，还是看出来我已经竭尽全力，总算勉强接受了这个结果。

但这也就埋下了另一个隐患——喻青仍然以她原本的标准要求项目团队，造成团队成员为了达到她的要求频繁加班。而能力提升总需要一段时间，这一点即使加班也不能改变。

于是，喻青仍然经常不满意，同样不满意的，是新项目部的员工。

她的项目助理小雨已经不止一次向我吐槽，说活难干钱难赚，做一个PPT都能让她改八遍，不是字体不合适，就是图表颜色不清晰，她弱小的神经几近崩溃。

“苏姐，我就一个小助理，她还想要我怎么样？”小雨发了一堆欲哭无泪的表情给我。

我预感，这样下去早晚要出问题。我想找喻青谈谈，可始终犹豫着，怕HR手伸得太长会使人反感，最后结果适得其反。

过了几天，新项目部还没出事，喻青家里倒出了事。

当然，事情不是喻青告诉我的。完美主义者通常有着常人难以企及的自尊心，不能接受自己在别人面前哪怕一点点失败。

可好事不出门，坏事传千里，凑巧的是，喻青的女儿和财务部一位同事家儿子是同学。而这位财务部的同事，因为工作原因和喻青发生过一点小摩擦。

于是，我在神奇的信息传播地——卫生间，听说了关于这件事的始末。

喻青的女儿弯弯周考抄袭，被别的同学告诉了老师。老师因此取消了她的成绩。而弯弯在老师办公室哭了一节课，不是因为自己抄袭觉得羞耻，而是求老师给她100分。

说的同事声情并茂，听的同事也跟着捡笑，没有人知道，这个只有一年级的孩子，是多么想拿一个一百分，去讨自己妈妈的欢心。即使这个一百分，来得不那么堂堂正正。

喻青带的团队里，不能再出现一个弯弯了。

我决定找她谈谈。

6

走到喻青办公室门口，迎面遇到他们部门的两个人。其中一个是产品经理任飞。他一向性格活泼，和我也比较熟，每次遇到都会笑着打招呼，很少有这样脸色难看的时候。

而办公室里的喻青，比他们脸色还要难看。

“怎么了？”关上门以后，我问。

她下巴一指门的方向，“要离职。”

“任飞？”我很吃惊。他来的时间虽然不算长，可看得出来，对公司的归属感还是不错的。

“还有马赫。”喻青说。

两个核心人员同时要走，我不得不问一声为什么。

“说无法达到公司要求，压力太大，”喻青嗤笑一声，“他们来的时候怎么说的，喜欢有挑战性的工作，希望能在工作中获得学习提升。都是说着玩的吧？”

果然出了问题。我有些后悔没有早点找她谈。都是我辛辛苦苦招来的人，损失哪个，我都心疼。

“消消气，你这样不解决问题。”我劝她。

“那你说，怎样解决问题？”喻青食指敲在办公桌边，“做一半就撂挑子，现在项目时间这么紧，他们走了让我到哪里找人接手？”

“那就不要让他们走。”我打断她，掌心朝下做了个下压的手势，“先解决情绪，再解决事情，喻青。”

她和我对视，缓缓吐出一口气，“对不起，我急躁了。”

最后，喻青答应让我找他们谈谈。

“估计会背后骂我吧，”她苦笑，“也无所谓，我对事不对人的。既然我是他们的上司，他们在职一天，就要按照我的要求工作一天。要想做出最好的产品，不付出艰苦的努力，根本不可能。”

7

“我工作五年了，第一次有人试用期考评给我打个‘待改进’，”任飞一走进我的办公室就冷笑，“我怎么就待改进了？我做的产品设计，跟同类产品比比，哪方面不算是领先水平？”

我让他在沙发上坐下，给他倒了一杯菊花茶，“先别发火，我觉得你可以把自己的想法和喻青沟通……”

任飞打断我，摆摆手，“不用沟通，她怎么评价对我重要吗？不重要。”

“苏姐，你知道我来公司这段时间，头发都白了好几根吗？你知道我腰间盘都突出了吗？你知道我女朋友都要分了吗？”任飞指着门的方向，“这都是拜她所赐。天天加班，加了班还要挨批，换成谁都受不了。”

“我就算了，马赫更倒霉。喻青总是半夜打电话给人家，让修改东西，马赫家孩子小，吵醒了就要闹。现在他没办法，只有一个人睡客厅。”

“苏姐，她想要的完美产品，在现有的条件下根本就做不出来。你说我们除了离职，还有其他活路吗？”

任飞说完，郁闷得恨不得用头撞我的桌子。

我无奈，只有给他讲公司对这个部门的重视，又分析外部就业环境，最后承诺会和喻青沟通，请他再给我一个月的时间。

客观来说，任飞他们已经错过了招聘黄金时间，再拿到这个薪资水平的offer也不容易。何况同行业公司，顶尖的就那么几家，他们总不能走个遍。这一点我不说，他们自己也未必不知道。

他回去考虑了一个晚上，最后点头答应了。

“你把标准降一降，咱就和市场上同类产品比，领先一小步就可以。至于后面，就等产品推出以后持续改进，你看行吗？”当着分管副总的面，我问喻青。

分管副总点头同意了我的想法。

喻青犹豫好一会儿才答应，等分管副总走了，却小声抱怨我，“我把他们供起来行不？我就不明白一次性把事情做到最好，有那么难吗？”

我叹了一口气，点头，“难。”

8

新项目部终于暂时太平了。虽然喻青自己经常在加班改东西，其他人的脸色却逐渐好了起来。

没几天，总经理召开公司级项目进度汇报会。我因为要参加另一个会议错过了上半场，据参会的同事说，其他的项目或多或少也存在问题，但人家至少能看见明显的进度条。

而喻青呢？上个月的汇报会就在做技术选型，这个月还是。

团队成员增加了好几个，项目预算也眼看着要超，只有进度，一个月来停滞不前。

于是，总经理要求以当前需求为主，尽快确定技术选型，进入实质性研发阶段。但喻青却有自己的想法。

最后总经理发了火，当着二十多人的面批评了喻青。正好我进来，后面的事情我就知道了。

“我现在不管别的，我只想知道，这个项目什么时候开始概要设计，什么时候开始编码，什么时候能正式发布？”

总经理直截了当地问。

“现在还不能确定，正在进行后续版本规划……”喻青说。

“行了，”总经理打断她，“不能确定的事情就不要说了。我只说要求，能满足现有需求，有一定可扩展性，能够按时交付。你就按照这个要求执行，不要把简单的事搞复杂了。我们是企业，做的是商品，不是艺术品，希望你明白。”

喻青的脸慢慢涨红了。她只盯着面前的笔记本屏幕一言不发，也没有对总经理的话做出任何回应。

“喻青要凉。”旁边的同事发消息给我。

这话不用他说我也知道。

总经理的态度已经很明确，只是话没有说得那么难听而已，翻译过来就是要么喻青按照他的要求推进工作，要么换人。

要不要拉喻青一把，这个问题摆在了我面前。

9

我想了一整天，还是决定找喻青谈谈。不说别的，后续让我再招人来接手她的工作，对我来说也是个难题。

然而，喻青没在办公室。

“往那边走了。”小雨指着天台的方向，悄声说。

我点头，沿着楼梯上了天台。

天台上风有些大，一眼望去空无一人。我转身正要走，听见转角那边有人说话，是喻青的声音。

“你要驻外？你一个会计，驻什么外？”她说。

也许是以为这里没人，她听语音用了免提。

“会计怎么就不能驻外了？你不是说我不上进么，现在有个机会，外派做好了就会提升为财务经理。这不是正符合你对我提出的要求吗？”是一个男人的声音。

“财务经理？”喻青似乎是嗤笑了一声，“你现在能达到要求吗？我让你考什么你都不愿意，整天就满足于眼前的小日子……”

“眼前的小日子怎么了？以前你让我考注册会计师，我也考了。我知道做财务需要要这些资质。我从一名普通会计，做到总账会计，你仍然不满意。你知不知道这样我压力很大？”

两个人激烈地争吵了起来。

我很尴尬，走吧，面前铁门颇重，很难不发出声音。留下，有偷听人家私事的嫌疑。

“我不和你吵架，喻青。”终于，男人说。

“我也没有要和你吵架。”喻青针锋相对。

男人的声音低了下来，透着疲惫，“我们这几年吵得够多了。所以，我去驻外，你不必每天看我都不满意，我们也能和平相处。”

“什么叫我看你不满意？”喻青拔高声音，又勉强控制住，“你基础好，我是希望你能发展得更好。让你考ACCA你说英语扔了很多年，那重新学有什么问题？说穿了，是你自己没有更高追求。”

“要我支持你工作，要我给孩子陪伴，又要我不停地学习，追求职位提升。喻青，我大概真的不是你理想的老公，我做不到。”

这话说完，气氛陷入一片沉默。

我拉开铁门，故意弄出了一点声音，然后提高声音叫喻青的名字。

“在吗？”我问。

她从转角探出头来，随即对着手机说，“我有事，晚上商量。”便挂断了电话。

10

十分钟后，我和喻青坐在了楼下的星巴克。

“你都听见了？”她苦笑。

我没回答，只说：“会上发生的事，我觉得最好找你谈谈。只是沟通，并没有要干涉你部门工作的意思，如果说的有什么不合适的，请你见谅。”

喻青垂眼，慢慢搅动咖啡勺，好一会儿才说，“其实我也有些话，不知道该找谁说。难得你愿意，那就聊聊吧。”

虽然是午后，却没有阳光，天气阴沉，星巴克里面也是一片安静。

“你喜欢喝美式，”我看着她的咖啡，皱了皱鼻子，“好苦。”

她看我，微微笑笑，“可是这才是咖啡本来的味道。”

我低头看了一眼自己的焦糖玛奇朵，“要不，尝尝我这种？”

喻青摇头，“糖份太高，会胖。”

“胖一点没关系的，胖了再减嘛，”我笑了，“这个好喝得多。”

她仍是摇头。

追求完美的人，往往对自己要求严苛，我一向觉得应该向她们学习自控，可又希望她们也学学偶尔纵容自己。

“我小学时候，有一个好朋友，”我说，“我们两个一起上学放学，一起写作业。可不同的是，我写错了一个字，我会划掉继续写，而她，”想起多年前那个小女孩，我笑了起来，“她会把一整页都撕掉，全部重新写。一直到写出来的作业完美无瑕为止。”

喻青没抬眼，语气平静地说，“是的，如果连着撕了几页，本子就有点薄了，不好看，然后她会换一个本子重新写。”

我拍手，“对，就是这样。后来我就不和她一起写作业了，因为每次看见她写的作业，我都不好意思拿出我自己的。”

“那样不好吗？”喻青低声问，“写得完美无瑕不好吗？”

“好，当然好，”我说，“可是她写得很慢。明明都会做了，只为了一点点小问题，就重新去写，会很耽误时间。”

“她成绩怎么样？”喻青始终关心这个。

我坦承，“很好，一百分女孩。”

喻青笑笑，“那不就可以了？”

“为了比我高出那两分，她不看电视，不和我们出去玩，每天都按照计划好的时间表做事，甚至连发呆的时间都没有。你觉得这样好吗？”我问。

“那她现在呢？”喻青说。

我摇头，心里涌起哀伤。那人早已经不在了，死于抑郁症。

11

“喻青，公司并没有要求你做出一个完美的产品，只需要你满足当前交付要求。”聊了一会，我最终转到正题。

“可是，我自己得尽全力把它做到最好。你让我把一个有瑕疵的产品交给客户，我做不到。”喻青说。

我笑了，“你没做过测试吧？”

喻青也笑，“我这个性格做不了测试，首先带着bug发布我就受不了。”

“所以要持续改进啊。1.0版本，我们别对自己要求太高了。”

“不是我要求高，要做就做好……”

她还真固执得可以，我于是打断她，“嗨，一百分女孩，你觉得坐在你对面的九十八分女孩很差吗？”

喻青微微一怔，又笑，带了点失落，“你差什么，你都人生赢家了。”

“我哪儿赢了？”我问她，“因为我嫁了个能干的老公？”

“薛仲是很好，在我心里是顶尖的。可是放眼全国，薛仲肯定不是最优秀的。就连和他的同学比，他也未必是事业最好的那一拨。他不擅长厨艺，讨厌洗碗，也有时候孩子气，霸着电视看动物世界。”

我越说心里越柔软，忍不住露出笑容，“你看，我们都不完美，可是我们彼此相爱，修修补补一起建设自己的生活，这不是很好吗？”

“是吧，”喻青淡淡说，“可是和同龄人比，薛博士已经很完美。”

“那要看你的标准是什么。”我摇头，诚恳地说，“喻青，对自己，对老公，对孩子，都别要求太高。我们只是普通人，我们一直在认真地生活，这就够了。”

“你果然听见了，”她苦笑，“我太没面子了。”

“在我看来，里子比较重要。”我说。

“和你老公好好沟通一下，别逼他，你是他的妻子，不是他的领导。告诉孩子，98分就挺好的，下次我们争取99。把项目交付的标准调低，不足的地方下个版本改进，这样好吗？”

好一会儿，喻青才说，“我试试吧。”

后来，她告诉我，她小时候，她妈妈的要求是100分才有奖励，99.5分都不行。结果必须是完美的，这是喻青从小到大的价值观。

我于是也坦率告诉她，那是个陷阱，因为世界上没有完美。她如果固守这个价值观，现在她就会失去这个职业机会，然后会失去老公，以及把女儿带歪。

最后她妥协了。

12

两周以后，新项目部终于定下技术选型，也更新了项目计划。管理层开会的时候，总经理交待分管副总把这个项目盯住，如果喻青再拖拖拉拉，我就可以物色新的部门经理了。

好在喻青已经开始改变。

虽然她突然把我当成了一个可以说话的人，所以每天三遍地向我吐槽：任飞那个设计，完全是比着客户需求来的，等客户成长了他就会被甩掉，你说他得意什么？那几个人做的PPT简陋得没法看，我是忍了又忍才没让他们改，要不然你又要说我……我老公最近懒散得很，每周末都在看球，学习的时间还没有看球的时间长。要不是你让我对他要求别太高，我真的受不了他。

喻青只是没有吐槽女儿弯弯。

一天中午，我们一起吃了饭，她突然要去星巴克买蛋糕给弯弯。

“你不是不准她吃，这是奖励？”我问。

喻青笑了，“是的，奖励她学会了一首英文儿歌。”然后她捂着嘴，眼睛弯了起来，“你都不知道，她唱得好难听，调子也不对，单词也没读准，自己还挺得意。”

“好可爱。”我说。

她点头，“我答应给她奖励，弯弯很开心。”

“她有好久没这么开心了。”

我见喻青眼角有点发红，拍了怕她的手背，“得到妈妈的认可，小孩子当然开心。以后你多鼓励她。”

喻青点头，把脸转过去，用肩膀撞了撞我，“谢谢你哦，苏耘。”

“都是好闺蜜了，客气什么。”我笑了，拉住她胳膊，“给我也买一块，我也想吃蛋糕了。”

“腰上都挂游泳圈了。”喻青扔了个白眼给我，最后还是挑了三块蛋糕。

“我也放松一下，吃完再减。”她解释道。

当天晚上，我做了个梦。梦见小时候的伙伴扎着羊角辫，在一笔一划地写作业。

我想起她的名字，郑万里。如果她没有掉进这个完美掩藏下的陷阱，大概她真的会鹏程万里吧。

醒来，我抹去眼角的泪，天亮了。